Garanzia Giovani Plus è l’estensione PNRR del programma europeo Garanzia Giovani, per contrastare la disoccupazione giovanile. Si rivolge ai giovani NEET (Not in Education, Employment, or Training) 15-29 anni, con un pacchetto integrato di formazione, tirocinio, accompagnamento al lavoro.
Ad aprile 2026, sono iscritti a Garanzia Giovani Plus 450.000 giovani NEET italiani, di cui 280.000 avviati a percorso formativo o tirocinio, 120.000 assunti con bonus azienda. Il tasso di occupazione a 6 mesi dalla fine del percorso è del 38%.
In questa guida ti spiego cos’è Garanzia Giovani Plus, cosa offre, come accedere, e il bonus assunzione per le aziende. Per approfondire i fondi europei per la formazione, consulta la nostra guida alla formazione professionale con fondi UE 2026.
I numeri dei NEET in Italia
L’Italia ha uno dei tassi NEET più alti d’Europa:
- 2,1 mln di NEET italiani 15-29 anni (23% della popolazione giovanile, vs 13% media UE);
- 38% tasso di occupazione a 6 mesi dalla fine del percorso Garanzia Giovani;
- 450.000 NEET iscritti a Garanzia Giovani Plus ad aprile 2026;
- 280.000 giovani avviati a percorso formativo o tirocinio;
- 120.000 giovani assunti con bonus azienda;
- 14.500€ valore medio del pacchetto per giovane.
Cosa offre Garanzia Giovani Plus
Garanzia Giovani Plus offre un pacchetto integrato di servizi.
1. Formazione gratuita
Corsi professionali, digitali, green, finanziati interamente dal PNRR. Durata tipica: 200-400 ore.
Settori prioritari:
- digitale (programmazione, data analysis, AI, cybersecurity);
- green (energie rinnovabili, efficienza energetica, economia circolare);
- sanità (OSS, infermieri, fisioterapisti);
- turismo (accoglienza, gestione alberghiera, guide);
- artigianato (manifattura 4.0, restauro, artigianato artistico);
- commercio (e-commerce, logistica, marketing digitale).
2. Tirocinio retribuito
Tirocinio della durata di 6-12 mesi presso aziende, NGO, PA. Retribuzione 500-600€/mese.
3. Accompagnamento al lavoro
Tutor personalizzato che segue il giovane per tutto il percorso:
- bilancio di competenze;
- career coaching;
- job placement assistito;
- rete di contatti con aziende partner.
4. Servizi di orientamento
- orientamento scolastico e professionale;
- simulazioni di colloqui;
- workshop su soft skills;
- networking events.
5. Mobilità europea
Integrazione con EURES Targeted Mobility Scheme:
- mobilità verso altro Paese UE per lavoro;
- 1.500€ forfettario + viaggio + corso lingua.
6. Bonus assunzione azienda
Per le aziende che assumono NEET con contratto a tempo indeterminato:
- 8.000€ per NEET 15-29 anni generico;
- 12.000€ per NEET con disabilità o svantaggio;
- 15.000€ per NEET femminile in settori STEM (misura specifica 2026).
Importo totale per giovane
Per un giovane NEET che completa tutto il percorso:
| Servizio | Importo | Note |
|---|---|---|
| Corso formativo gratuito | 2.000-8.000€ | Valore commerciale |
| Borsa tirocinio | 3.000-7.200€ | 500-600€/mese per 6-12 mesi |
| Tutor personalizzato | 1.500€ | Valore commerciale |
| Bonus assunzione azienda | 8.000-15.000€ | Per l’azienda, non per il giovane |
| Mobilità europea | 1.500€ | Se applicabile |
| Totale per giovane | 14.500-30.000€ | Valore complessivo |
Requisiti di ammissibilità
Per il giovane
- 15-29 anni (al momento della domanda);
- NEET (non iscritto a scuola, non occupato, non in formazione);
- residenza in Italia;
- iscrizione al Centro per l’Impiego (prerequisito).
Per l’azienda (per il bonus assunzione)
- sede in Italia;
- regolarità contributiva (DURC);
- NON aver avuto licenziamenti per giustificato oggettivo negli ultimi 6 mesi;
- assunzione a tempo indeterminato (o apprendistato a tempo indeterminato);
- mantenimento del dipendente per almeno 12 mesi.
Come accedere
Per il giovane NEET
- Iscrizione al Centro per l’Impiego:
- documento d’identità;
- codice fiscale;
- titolo di studio;
- curriculum vitae;
- stato di disoccupazione.
- Compilazione del Patto di Servizio Personalizzato:
- incontro con il tutor;
- bilancio di competenze;
- definizione degli obiettivi;
- scelta del percorso (formazione, tirocinio, lavoro).
- Sviluppo del percorso individuale:
- avvio delle attività formative (se previste);
- avvio del tirocinio (se previsto);
- networking con aziende;
- job placement.
- Eventuale assunzione con bonus azienda:
- se l’azienda assume con bonus Garanzia Giovani, il giovane entra in ruolo;
- l’azienda riceve il bonus in 2 tranche (50% a 6 mesi, 50% a 12 mesi).
Per l’azienda
- Verifica l’idoneità del candidato:
- il giovane deve essere iscritto a Garanzia Giovani Plus;
- l’Agenzia per il Lavoro o il Centro per l’Impiego certifica l’idoneità.
- Assumi il giovane con contratto a tempo indeterminato:
- contratto di assunzione standard;
- comunicazione obbligatoria al Centro per l’Impiego.
- Domanda di bonus:
- domanda online all’ANPAL;
- documentazione (contratto, DURC, autocertificazione);
- erogazione in 60-90 giorni.
Cumulo con altri fondi
Garanzia Giovani Plus si cumula con:
Cumuli possibili
- FSE+ Asse Adattamento: OK (per formazione complementare);
- Erasmus+ Youth: OK (per mobilità europea);
- European Solidarity Corps: OK (per volontariato);
- Repubblica Digitale Skills4Future: OK (per formazione digitale avanzata);
- Fondo Nuove Competenze: OK (per riqualificazione lavoratori).
Cumuli NON possibili
- altri bandi PNRR per stesso percorso: NON OK;
- PON Giovanni (per stesso percorso): NON OK.
Numeri 2026 per Regione
| Regione | NEET iscritti | Avviati a percorso | Assunti con bonus |
|---|---|---|---|
| Sicilia | 78.000 | 48.000 | 22.000 |
| Campania | 62.000 | 38.000 | 17.000 |
| Puglia | 45.000 | 28.000 | 12.000 |
| Calabria | 32.000 | 20.000 | 9.000 |
| Lombardia | 28.000 | 18.000 | 8.000 |
| Lazio | 26.000 | 16.000 | 7.000 |
| Sardegna | 24.000 | 15.000 | 6.500 |
| Toscana | 18.000 | 11.000 | 5.000 |
| Veneto | 16.000 | 10.000 | 4.500 |
| Piemonte | 15.000 | 9.500 | 4.200 |
| Emilia-Romagna | 14.000 | 9.000 | 4.000 |
| Altre Regioni | 92.000 | 57.500 | 20.800 |
| Totale Italia | 450.000 | 280.000 | 120.000 |
Errori comuni da evitare
- Non iscriversi al Centro per l’Impiego: senza iscrizione, nessun accesso a Garanzia Giovani Plus. Fallo entro 30 giorni dallo stato di NEET.
- Sottovalutare il Patto di Servizio: il Patto è un impegno formale. Non rispettarlo = esclusione dal programma.
- Non partecipare attivamente: il programma richiede partecipazione attiva (formazione, tirocinio, networking). Passività = perdita del beneficio.
- Aziende: non verificare l’idoneità: assumere un giovane non iscritto a Garanzia Giovani = nessun bonus.
- Aziende: non rispettare i 12 mesi di mantenimento: licenziare prima di 12 mesi = restituzione del bonus + penalità.
Domande frequenti
Posso accedere a Garanzia Giovani Plus se ho già una laurea? Sì, il programma è aperto a tutti i giovani 15-29 NEET, indipendentemente dal titolo di studio.
Il bonus assunzione è per tutte le aziende? Sì, tutte le aziende italiane con sede in Italia possono accedere, purché rispettino i requisiti (no licenziamenti per giustificato oggettivo negli ultimi 6 mesi, mantenimento per 12 mesi).
Quanto tempo serve per l’iscrizione al programma? L’iscrizione al Centro per l’Impiego è immediata. L’avvio del percorso (formazione, tirocinio) richiede 30-90 giorni.
Il bonus azienda è cumulabile con altre agevolazioni? Sì, con alcune (es. esonero contributivo apprendisti), ma non con altre agevolazioni per l’assunzione di under 35. Verifica caso per caso.
Posso fare più di un tirocinio Garanzia Giovani? Sì, ma non contemporaneamente. Puoi fare un secondo tirocinio solo dopo aver completato il primo e se rimani nello stato di NEET.
Cosa fare oggi
- Per i giovani NEET: iscriviti al Centro per l’Impiego più vicino. Trova l’elenco su
anpal.gov.it/cpi. - Verifica la tua idoneità sul nostro Calcolatore Idoneità PNRR.
- Per le aziende: verifica l’idoneità dei candidati prima di assumerli, per accedere al bonus.
- Consulta il nostro articolo su formazione professionale con fondi UE 2026 per approfondimenti.
- Scarica il PDF gratuito “Garanzia Giovani Plus 2026 — Guida per NEET e aziende” (32 pagine con bandi aperti, modulistica, elenco aziende partner). Iscriviti alla newsletter in fondo all’articolo per riceverlo.
Risorse ufficiali
- ANPAL:
anpal.gov.it - Garanzia Giovani:
garanziagiovani.gov.it - Italia Domani:
italiadomani.gov.it - EURES Italia:
eures.anpal.gov.it - Centri per l’Impiego:
anpal.gov.it/cpi - Eurodesk Italia:
eurodesk.it
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